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鋼木樓梯進入了群雄爭霸的時代
鋼木樓梯行業(yè)也進入了群雄爭霸的時代，廣東、山東、河北三足鼎立，但是隨著近幾年福建以及河南鋼木樓梯廠家的快速發(fā)展，這種三足鼎立的時期也宣告結(jié)束。 目前可以說...
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鋼木樓梯須善抓費者心理
消費者買鋼木樓梯如果能滿足自己的心理預(yù)期，就會豪不猶豫的下單，隨著鋼木樓梯的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級群體越來越大，這部分人有文化，在社會上也有地位，經(jīng)濟上也比較雄厚，對鋼木樓梯檔次自然要求很高。 ...
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鋼木樓梯廠家如何磨練核心競爭力
鋼木樓梯廠家在面臨國際國內(nèi)市場低迷時，缺乏核心競爭力的劣勢日益突出。一個鋼木樓梯廠家的競爭力優(yōu)勢要表現(xiàn)在成本優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢和管理優(yōu)勢上。因此，鋼木樓梯廠家規(guī)模小、技術(shù)低、管理差等固有的劣勢成為新條件下參與競...
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鋼木樓梯需挖掘創(chuàng)新點所在
鋼木樓梯包括在內(nèi)的不少行業(yè)發(fā)展歷程中，很多鋼木樓梯廠家在將發(fā)達國家的先進產(chǎn)品和技術(shù)加以復(fù)刻改進的微創(chuàng)新模式中獲得了巨大的利潤。 然而隨著鋼木樓梯行業(yè)的發(fā)展...
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鋼木樓梯需以品牌和渠道制勝
鋼木樓梯市場的產(chǎn)品通路在不停地發(fā)生變革，新的鋼木樓梯市場不斷崛起，渠道競爭日趨激烈;新的營銷模式也不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)銷售也成為一些廠家和商家的新寵。 許多一線...
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鋼木樓梯人才儲備機制
鋼木樓梯企業(yè)都有一個困惑：怎么就招不到人呢?怎么沒有合適的人才呢?怎么留不住人呢?作為鋼木樓梯企業(yè)，又該如何去做呢?筆者認為，作為企業(yè)，當招到一個人為企業(yè)工作，并發(fā)現(xiàn)他確實是一個對公司發(fā)展有用的人才，能為...
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鋼木樓梯抄的現(xiàn)狀讓人譚虎色變
鋼木樓梯市場同質(zhì)化變得嚴重起來。當下，鋼木樓梯品牌仍舊擺脫不了“同質(zhì)化”的命運，抄襲的現(xiàn)狀讓人談虎色變。在激烈的市場競爭之下，鋼木樓梯產(chǎn)品同質(zhì)化就像一座圍城，困住了太多鋼木樓梯品牌...
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鋼木樓梯微小的墟市份額
鋼木樓梯企業(yè)的發(fā)展思路，大部分的中小企業(yè)沒有明確的戰(zhàn)略方向，如果問及“為什么不進行市場研究”時，鋼木樓梯應(yīng)答的理由比較集中，一般會說“我們已經(jīng)在這個行業(yè)多少多...