鋼木樓梯廠家在發(fā)展途中不能怠忽的關(guān)鍵就是團(tuán)隊(duì)的凝聚力,即鋼木樓梯廠家的管理者能否牢牢地吸引和保留周圍的核心人才,在鋼木樓梯廠家快速增長(zhǎng)時(shí),杰出的人才往往不容易流失,而鋼木樓梯廠家的增長(zhǎng)一旦出現(xiàn)瓶頸,內(nèi)部便會(huì)“人心思動(dòng)”,造成流失率上升。鋼木樓梯廠家要留住核心團(tuán)隊(duì),取決于管理者平時(shí)是否具有良好的親和力,是否能較多地站在同事的角度感受別人的想法。