鋼木樓梯應以強制手段職掌渠道

    鋼木樓梯廠家除了激勵方式來管理渠道外，還應有些強制手段控制渠道。鋼木樓梯廠家需要定期評估渠道成員的業(yè)績是否達到標準。如果低于標準，則應考慮原因及補救的方法。鋼木樓梯廠家有時就得忍耐這些低業(yè)績，因為若用斷絕渠道關系或他人取代的方式，可能造成更嚴重的后果。文章來源鋼木樓梯http://hillhavenprovisions.com/。